加薪要来了？拜登将提议为联邦雇员加薪5.2% 工会却认为不够

3月9日，美国东部时间周三(3月8日)，媒体援引联邦高层消息称，预计周四拜登为提议，为联邦 加薪 5.2%。

据一位未透露姓名的联邦高级官员透露，这个加薪将作为10月1日开始的拜登财年预算的一部分，适用于210万人联邦雇员，明年1月生效。

这将是自1980年吉米·卡特宣布9.1% 加薪以来最大的一次，但仍低于国会中* *党员和联邦雇员工会要求的8.7%加薪范围。

本周四，拜登将公布2024财年预算，这个提议预计很快就会公布。

工会想要更多。

联邦**最大的工会美国联邦(AFGE)对拜登 提议不满，认为他们的成员应该得到更大的加薪。AFGE有750，000个工会联邦和特区雇员。

AFGE工会**Everett Kelley表示，“虽然我们意识到了这加薪，* *但我们必须采取更多措施跟上通货膨胀的步伐，缩小联邦雇员与私营部门雇员之间的巨大薪资差距。”

凯利建议国会通过立法将工资提高8.7%。

此外，“美国财政部雇员工会(NTEU)”* *托尼·里尔登(Tony Reardon)也认为，前几年成本上升和工资增长不足将促使国会平均提高工资8.7%。

共和党的攻击。

众议院监督委员会、共和党众议员詹姆斯·科莫(James Comer)在一份声明中表示，拜登总统将确保联邦工作人员的工资和福利不受通胀影响，但这将由同样遭受通胀之苦的美国纳税人支付。

卡莫指出，“我们应该把美国纳税人放在第一位，而不是联邦官僚机构。”

所以，无论是加薪5.2%还是更高，对美联储来说都不是好消息。美联储以降低通胀为己任，但提高工资会导致工资通胀螺旋上升。所以这个提议的具体细节要等到拜登的2024财年预算公布后才能知道。

至于本财年预算的内容，除了加薪预测，周二(3月7日)白宫表示拜登总统将提议对年收入超过40万美元的美国人增税3.8%至5%，并减少联邦医疗保险以支付处方药。

预计拜登**还将提出“未来10年削减财政赤字2万亿美元联邦的方案”，可能是这份预算案的亮点。

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