维克人力资源管理系统单机版

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　　维克人力资源管理系统pc软件结合了当代人力资源资源优化配置核心理念，将人力资源资源优化配置工作中升高到发展战略高宽比，以提高组织协调工作能力和发展战略执行能力为总体目标，建立以工作能力素质模型为基本的就职体系管理和以绩效考核管理为关键的评定与鼓励管理体系。她能合理地协助公司迅速建立由CEO、HR主管、营销经理和职工一同构成的人力资源资源优化配置服务平台。

　　应用维克人力资源管理系统，您能够 保证：

　　1、以提高公司绩效考核管理工作能力为导向性，适用公司发展战略的完成。

　　2、以提高职工专业能力为总体目标，协助职工达到绩效考核指标和完成职业发展发展趋势的工作能力。

　　3、为公司及职工给予可持续性的人力资源管理开发设计、学习培训，提高职工的人力资源使用价值。

　　4、创建公平公正、公平的点评和分派管理体系，合理激励团队、提升客户满意度，适用公司的可持续发展观。